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以色列的创新秘诀是什么?“特拉维夫创新节创始人”尤西•瓦尔迪总结了三招

广州国际创新节概念最初由被誉为“以色列科技创业之父”的以色列数字生活设计联合主席、特拉维夫创新节创始人尤西•瓦尔迪(Yossi Vardi)博士提出。他在过去的6年里一直担任DLD特拉维夫创新节的主席,把初创企业、企业创始……

广州国际创新节概念最初由被誉为“以色列科技创业之父”的以色列数字生活设计联合主席、特拉维夫创新节创始人尤西•瓦尔迪(Yossi Vardi)博士提出。他在过去的6年里一直担任DLD特拉维夫创新节的主席,把初创企业、企业创始人、企业家、风投企业、高校和跨国企业、投资者、天使基金汇聚到一起形成一个生态系统,打造一个开放的互动平台。他把这样的理念带到世界多个地方,这次是在广州打造同样的平台。

尤西•瓦尔迪博士莅临首届广州国际创新节现场,以生动幽默的语言,解密以色列的创新密码,分享以色列最前沿的创新思潮。

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→ “以色列科技创业之父” 尤西•瓦尔迪(Yossi Vardi)在广州国际创新节上进行主题演讲

以下为尤西•瓦尔迪博士12月6日在创新节现场的演讲实录:

今天主要是分享关于以色列的生态系统。大家知道我们以色列在全世界闻名,一方面是因为我们有很多初创公司,每年超过500家发展起来,总数大概有6000-7000家初创公司,这是一个很大的数字。听起来不是很大,但是你要想象,在以色列890万人口,大概是广州的一半人口,所以这个数字是很大的。在人口方面来说,我们是小国,但是如果是人均GDP来说,我们是很高。

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→尤西•瓦尔迪博士在广州国际创新节上演讲

接下来说以色列的秘诀是什么?为什么可以做得这么好?我们形成了产业链:政府、人才、媒体都在做这样的事情。其实世界上不同的政府、媒体人、商界都想去以色列,看看以色列的成功秘诀。这与我们的教育、环境等等都是相关的,但我更想讲讲我的想法。

第一,文化,我们的遗产、人们追求的东西。在以色列每个小孩5岁的时候,他的妈妈就会对他说“我们给你们投入了这么多,要你们赢一个诺贝尔奖不过分”,拿不到一个诺贝尔奖至少要创立一个公司。我自己是没有拿到诺贝尔奖,对我讲是挺不幸的事情,今天我们的孩子,家长的愿望是什么?他们督促自己的孩子努力。

第二,就是特拉维夫的生态系统,生态系统是一个比较模糊的概念,生态系统可以解释为什么这么多的年轻人在以色列愿意冒险。我们给他们一定的动机,想要努力创立公司,他们要有能力克服恐惧。而他们能克服恐惧,就是因为我们有这样的生态系统。当你想创立一个新公司,你需要相应的设施、钱、员工等等,这些是硬资产,同时你还需要信心,朋友的支持,在你碰到不明白的事情时,还可以咨询别人,这些是比较软性的东西,不是能够卖的服务。这样的文化在以色列是浓厚的。

说到怎么样把我们的资本转化成行动计划?首先,创立一个新公司不能一个人完成,你需要依赖别人一起做。这些其他的人可能是你公司之外的人,特别是初创公司非常需要依赖其他公司。特拉维夫的生态系统,并不是一蹴而就的,而是由草根的创业者一起合作慢慢产生。

基本上在特拉维夫每天都有两三个关于创新创业的活动和会议,并且每个会议都是很新的话题,比如物联网。行业会议可能是由报纸、杂志、公司行业协会举办的。我刚刚讲到这些场合是很重要的,因为人们可以在这些场合互相见面,互相交流。 特拉维夫有很多这样的会议,如果你在互联网上搜索特拉维夫会面组群,会发现有的组群有好几千的会员,他们定期地交流以建立信任和联系。

此外,快速创新是以色列大公司中创新的一种政策。现在很多大公司愿意以开放的心态,招收创新人才。如果你去一家公司找工作,他们可能会说你回家等消息,但是现在有Facebook、亚马逊、推特等等,所有的公司都会意识到,未来不只是为公司工作,可能是基于创新发展的。

我想特别传达到对于小型公司,我自己是非常喜欢并且支持创新的。比如你给我推荐100家甚至400家公司,我都不会拒绝。我觉得创新公司,如果你害怕错误,那我觉得你就不要创业了,我会鼓励创新公司跟我好好交流创业的思想。

我自己个人,非常愿意进行这种创新工作的支持。我自己认为这是一个非常棒的方式,可以让不同人尝试他们的想法。    

来源:互联网
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