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毕业生就业何去何从 专家支招高薪就业新途径

应届大学生毕业后就业难,已经成为普遍现象。据调查,已经就业的毕业生工资与学子们的期望薪资相距甚远,在北京、上海月平均工资不足2200元/月,连基本的生活消费也解决不了,很多毕业生无奈低薪就业或干脆成为“啃老族”……

应届大学生毕业后就业难,已经成为普遍现象。据调查,已经就业的毕业生工资与学子们的期望薪资相距甚远,在北京、上海月平均工资不足2200元/月,连基本的生活消费也解决不了,很多毕业生无奈低薪就业或干脆成为“啃老族”。

另一方面,我国专业人才缺口增大,企业求贤若渴,2016年上半年前程无忧上发布职位数量1590万个职位数,比2015同期增加28.7%,很多高薪职位高悬,无人可用。那么,应届毕业生究竟该如何制定未来的职业发展规划,才能让自己成为人才市场需求的人才,从而实现高薪就业,成就自己的未来呢?

业界专家给出以下意见和建议,笔者分享给广大学子进行参考:

1. 从事新兴行业,选择生命周期长的行业就职。

我国目前面临产业转型,传统制造业、低科技含量的建筑业、农业均现低迷景象,而高科技含量的“智慧城市”、“智慧农业”等新兴行业却风声水起,一派繁荣。以无人机行业为例:2016年5月11日,互联网研究机构艾瑞咨询发布的《中国无人机行业研究报告》预测称,到2025年,国内无人机航拍市场规模约为300亿人民币,农林植保约为200亿,安防市场约为150亿, 电力巡检约为50亿,总规模将达750亿,无人机行业呈现爆发式增长。从事新兴行业,其行业生命周期长,受产业上扬趋势影响,其人才需求也必然呈现井喷式爆发。

2. 掌握最新技术,提升竞争能力和自身价值。

各大就业网站的薪资体系说明,行政、人事、助理等普遍需求类职位,即使从业十几年,薪资一般都不容易取得高薪,技术型人才的薪资往往高出几倍,且薪资随着资历和经验不断上涨,从事专业技术职位,拥有一技之长是高薪就业的关键。还以无人机行业为例,普通植保飞手,一天的工资是1500元,月工资可达3万,航拍飞手更是按项目取酬,创建工作室更是收入可观,而拥有AOPA无人机驾驶教员合格证书的教员,更是出现人才稀缺的景象,各大无人机培训机构争相抢聘,一“证”难求。

3. 抢占新兴职位,资历养成先人一步。

市场上已有的人才储备,也是影响高薪就业的一个重要因素,即使有高薪职位,如果有众多竞争者的话,应届毕业生也很难取得机会。从事新兴职位,才能有更多的机会。比如:2014年无人机行业才刚刚爆发,有1年飞行经验的飞手比无经验的飞手工资高出1倍以上,但即使是刚刚考取AOPA无人机驾驶员或机长合格证的飞手,也是供不应求。比很多院校的其他专业应届毕业生要“吃香”很多。

4. 把握新时代机遇,科技型产业国家支持。

我们正处在一个科技高速发展的新时代,伴随着经济形势转型,市场对人才的需求也是不断在变换的。只有选择新兴行业,国家支持的创新型产业,才能更好的为自己的未来寻找到好的发展和目标。正如大型超市是汽车时代的必然产物,电子商务是互联网时代的必然结果,“网约车”是移动互联网时代的必然一样,无人机行业是我们面临的又一个“现代工业革命时代”,农业植保无人机取代人工喷洒成必然,无人机电力巡检、测绘无人机地理信息拾取、安防警用无人机应用、无人机石油管道巡查,都是解放劳动力、提高效率的必然结果,是国家大力扶持的高效节能项目,是这个时代的选择!

那么,怎样快速进入新行业、新技术、新职位、新机遇的职位,实现高薪就业呢?

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来源:互联网
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