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魅族高管语音微访谈 大学生说求演春晚广告

12月2日晚上,魅族科技(MEIZU)针对大学生人群展开了一场别开生面访谈。魅族市场营销总监万志强空降“魅族校园”微信公众号,用语音解答大学生们种种关于魅族的疑问。……

12月2日晚上,魅族科技(MEIZU)针对大学生人群展开了一场别开生面访谈。魅族市场营销总监万志强空降“魅族校园”微信公众号,用语音解答大学生们种种关于魅族的疑问。

此次微信语音访谈吸引了300多人参与,从晚上7:00开始,原计划晚上8:00结束。但由于大学生们太热情,访谈延长了20分钟才结束。学生们用文字提问,万志强先生用语音回复。此次微信语音访谈中,大家的提问集中在魅族的营销策略、应届生求职面试攻略以及魅族最新的春晚广告动向。

有学生非常关注魅族春晚倒二的白金广告,听说魅族如今在找演员构思脚本,激动地问能不能当群众演员上一次春晚。对此,万志强表示感谢大家对魅族春晚广告的关心,根据他的了解,现在魅族应该是不需要群众演员,但是如果有这个需求,魅族可以来个视频面试,让学生们来展示一下自己的才华。 

还有学生问为什么魅族会选择春晚投广告。对此,万志强认为魅族之所以采用这样的营销策略,是因为现在的综艺节目广告费用都比较高昂,但其受众却不一定能保证都是魅族的目标用户。相比之下,春晚的到达率最高,受众最广,是魅族认为最为有效的电视投放方式。

对于学生普遍关心的学历和求职就业的问题,万志强和学生们说:“学历不能说是完全不重要,因为学历从某种程度上证明了一个人的学习能力,在求职的时候也是一块敲门砖。”告诫大家还是要稳扎稳打提高自己的个人能力。

这是魅族第一次采用高管语音访谈的方式和学生亲密接触,也是行业内少有的一种形式,相比于纯文字访谈,更体现出魅族的诚意。

魅族一向注重年轻用户群体和关注当代大学生的成长。早在魅族贴吧,万志强也就企业平台开放日和吧友们进行过交流;魅族每年都会举行两次梦想校园行、招聘魅联盟校园大使,深入了解高校学生群体,同时并传播魅族的文化,帮助高校学生成长。魅族专门创立面向年轻用户的子品牌“魅蓝”,为年轻人带来品质与价格俱佳的「青年良品」。这次形式新颖的微信语音访谈,对于高校学生和魅族来说也是一次互相了解的珍贵契机。

来源:北京视窗
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